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    Crecimiento

    La fuerza impulsora de la motivación está en todos nosotros

    marzo 11, 2019

    ¿Qué es lo que te hace salir por la mañana de la cama, darte una ducha y vestirte para ir a trabajar? Es la motivación. Es lo que te mantiene con vida, hacerle frente a todas las tensiones diarias, al dolor y al sufrimiento. Estamos constantemente motivados a mejorar nuestra vida haciendo lo que podemos para mejorarnos diariamente.

    Para cualquier aspecto de mejora personal, tiene que haber una razón para que puedas seguir adelante. Siempre necesitamos estar motivados, con una buena estrategia al inicio del proceso, o sea, tener claro cuál es el objetivo al que queremos apuntar, trazar un esquema, el cual nos llevara a la mejora y al cambio personal. Estos cambios no deben ser drásticos, se puede empezar haciendo una lista en un papel con las cosas que uno quiere trasformar, que nos molestan o, por ejemplo, mejorar la salud.

    La motivación proviene de adentro nuestro, nadie la puede suplantar, es algo que tú debes querer hacer por ti mismo. Esto es lo que te mantiene en marcha, levantarse cada día, e ir a trabajar, por lo general, para las personas que tienen niños, ellos son la fuerza motivadora.

    Los padres ahorran dinero para pagar su educación, comprar ropa o juguetes, en vez de gastarlo en cosas frívolas. Esta es la razón por la cual trabajan y ganan dinero, para cubrir todas las necesidades de sus hijos y poder disfrutar con ellos de buenos momentos.

    La sociabilización, la confianza y la mejora personal son algunos de los tres aspectos principales de la vida. El logro personal no necesariamente tiene que estar relacionado con el reconocimiento de todo el mundo  que lo rodea. Puede ser algo tan simple como aprender a cocer o utilizar una sierra para crear un mueble hermoso. El resultado final es el sentimiento del logro que se tiene sobre sí mismo.

    Si recordamos cuando íbamos a la escuela primaria, ¿Qué era lo que te hacia ir a la escuela todos los días, además de que tus padres te despertaban y te obligaban a ir? La motivación era reunirse con los amigos y hablar de las cosas que te gustaban. La otra motivación era que sabias que necesitabas una buena educación para poder enfrentar la vida. También otra motivación era cuando algunos padres les prometían a sus hijos que si pasaban de año o terminaban sus estudios le comprarían una moto o lo que el más quería.

    El tipo de motivación que tenemos depende directamente de lo que queremos hacer en la vida. Esta es la razón por la que tienen las personas diferentes ocupaciones. Desde el que se encarga de realizar las tareas mundanas que nos facilitan la vida y aquellos que aspiran a inventar nuevas tecnologías o medicamentos para mejorar el mundo. Si todas las personas trabajan en conjunto pueden hacer grandes transformaciones para mejorar la calidad de vida en el mundo y cada uno de ellos tiene diferentes maneras de motivarse.

    Incluso si estás trabajando en un lugar que no te gusta, el hecho de que recibas un cheque a fin de mes, te permite pagar tus cuentas y te mantiene en marcha.

    La recompensa para la motivación viene cuando obtienen buenos beneficios por el trabajo duro que realizaste. Por ejemplo, si tienes unos kilitos de mas y quieres comprarte una ropa nueva para estrenarla en la fiesta de una amiga, tomas la decisión de hacer una dieta para estar en buena forma, el proceso al principio, es duro, dejar de comer ciertas cosas que te gustan, pero si lo logras, cuando te pongas el vestido o traje, vas a tener una gran alegría en tu interior, es mas vas a saltar de la alegría, porque al final lograste el objetivo que querías y esto te va a demostrar que cuando uno se propone una meta con fuerza y voluntad todo se puede lograr, a pesar de que en el camino tengas que sufrir algunos contratiempos o te desalientes. Siempre la motivación debe provenir de tu interior.

    Crecimiento

    Hacerle frente a la motivación

    marzo 11, 2019

    Las cosas se hacen o no se hacen, estas son algunas de las verdades que nos resultan obvias pero no que no le damos la importancia que se merece en nuestra vida diaria, lo pasamos por alto cuando las cosas no nos salen. Muchos de nosotros, necesitamos darle un vistazo a la importancia de enfrentar los hechos y aceptar que es fundamental finalizar lo que estamos realizando.

    Es muy fácil burlarnos de nosotros mismos, cuando no hacemos algo o no lo terminamos y lo dejamos para más tarde o para otro momento. Tenemos que estar motivados para ver a fondo lo que estamos haciendo y comprobar que realmente lo terminamos bien.

    Si estas cansado y piensas que ya has hecho lo suficiente, es tentador dejar de trabajar antes de concluirlo debidamente.

    Te voy a dar un ejemplo, cuando decidimos arreglar nuestro patio, sacamos todas las hojas secas, trasplantamos algunas plantas, podamos las ramas feas y terminamos cortando el pasto, pero no recortamos los bordes porque estamos realmente cansado y nos decimos que lo haremos otro día, sabemos en nuestro interior, que eso no va a suceder hasta la próxima vez que decidamos nuevamente arreglar nuestro jardín.

    Otro ejemplo, quizás un poco más práctico es cuando una persona tiene un negocio, le costó mucho iniciarlo porque lo armo desde cero, comprando cada cosa que tiene adentro, puso mucho esfuerzo, tiempo y dedicación para que quedara todo como él o ella lo había soñado, pero un día, se le agotaron sus fuerzas, se dejo estar con el cuidado y orden de su local, las cosas están desordenadas, no encuentra las cosas, no tiene una buena exposición de su mercadería, y siempre piensa que lo va a hacer al día siguiente. Pero también sabe en su interior que eso no va a suceder, pero no le da importancia.

    Toma la decisión ahora y ya

    Ahora bien, te hago una pregunta, ¿hasta cuándo podemos seguir relegando las cosas para más adelante, no es más práctico tomar la decisión de hacer las cosas en el momento justo que nos puede llevar a lograr el objetivo que deseamos? O ¿Cómo muchas personas, decimos que esto no es importante porque algún día tomaremos esa decisión?

    No debemos olvidarnos, que las personas tenemos la tendencia de dejar las cosas para más adelante, total no importa, porque en algún momento esa fuerza interior que desapareció, volverá. Pero esto no es como los magos que hacen un truco y las cosas aparecen. La vida no es así, cada cosa que queremos tener en la vida, lo debemos lograr con esfuerzo, dedicación y sobre todo, tomar la iniciativa de saber qué es lo que queremos para nosotros.

    ¿En qué lugar de tu vida quieres estar?, ¿en la acera de las personas que dejan todo para más adelante, sin importarles el costo que esto les puede ocasionar en su vidas? o ¿ponerte en la acera de enfrente, donde tomas la iniciativa constante de que las cosas se hacen en el momento correcto para logar el éxito de tu vida personal?.

    Nunca te olvides de que cada paso que das en tu camino es fundamental que lo hagas sabiendo que es lo que deseas para ti, porque el no tener claro que cosas quieres alcanzar, te llevara a dar vueltas en un círculo vicioso que al final no obtendrás nada, solamente desconcierto y poca sabiduría. Busca en tu interior cuáles son tus verdaderos deseos y decide hacerlos hoy, no dejes nada para mañana.

    Crecimiento

    El primer escalón hacia el éxito

    septiembre 21, 2018

    Sin dudas que tú debes tener sueños que quieres realizar. Si deseas tener la casa perfecta, el coche perfecto, soñar con tener una gran familia o retirarte a los 50 años, la clave para el éxito es hacer algo al respecto.

    Puede sonar obvio, pero si tú sueñas con retirarte antes de los 50 años sin tener un rumbo a donde quieres ir, pasar de un empleo a otro, no tendrás la posibilidad de progresar en tu carrera, y es muy probable de que no logres tus objetivos.

    Primero establece cuáles son tus metas y que cosas quieres aspirar en tu vida, escríbelo en un pedazo de papel. Asegúrate de que siempre te estés esforzando para alcanzar tus objetivos.

    A veces puede ser difícil sentirse motivado para lograr todo lo que se deseas, pero puedes utilizar esas metas como motivación. Mantén cerca tuyo el papel donde tienes anotados tus deseos, y así cuando te sientas pesimista o escéptico acerca de cómo continuar con tus objetivos, lee esa hoja y recordaras porque estas en esa carrera de la motivación.

    El éxito está en las metas

    Estructura tu vida en función de tus metas, podría parecer de que estas perdiendo espontaneidad, pero no es así, solo te estás enfocando en lo que deseas.

    Encontrar una carrera que te guste, armar un negocio nuevo o trabajar con dedicación, es importante que te diviertas mientras lo estás haciendo, pero recuerda que si se te presenta una buena oportunidad la debes tomar con ambas manos.

    Es peor no intentar realizar algo, que quedarte con la duda de si tienes la capacidad para  lograrlo. Suponte de que te has fijado metas que son razonables, pero siempre debes ser capaz de ver la manera de cómo materializarlas.

    Pero si te estableces metas que son difíciles para ti, te resultara también complicado cumplirlas. A pesar de las dificultades que se te puedan presentar, no debes modificarlas, nunca se sabe lo que hay a la vuelta de la esquina, así que no siempre se puede planificar todo en la vida.

    No veas a las dificultades como un fracaso, sino todo lo contrario, míralo como algo que te va a fortalecer porque aprenderás a saltar los obstáculos que se presenten en el futuro. Aprovecha esa oportunidad para volver a evaluar tus metas y seguir adelante. Te deseo que cumplas con todos tus objetivos en tu vida.

    Crecimiento, Trabajo

    La motivación como resultado del esfuerzo desempeñado

    mayo 22, 2018

    Un desafío común para los lideres y para los gerentes, es enfrentar en su lugar de trabajo la siguiente cuestión, ¿Cómo puedo mantener mi equipo motivado?, durante los últimos sesenta años, ha sido la motivación el tema de investigación para muchos especialistas en el mundo, pero la pregunta sigue siendo la misma, “¿Cómo nosotros, como lideres podemos crear esa sensación de interés, la razón para hacer algo o que se comporten de una manera determinada?

    Muchos factores se han tenido en cuenta al examinar la teoría de la motivación, sin embargo, la conclusión ha sido, que los factores que motivan a una persona varían constantemente.

    Algo que motiva a un individuo puede no ser importante para otro. Al factor que quiero apuntar es al de la retroalimentación.

    En la mayor parte de sus vidas, las personas tratan de sentirse valoradas y también en sus lugares de trabajo. Este fenómeno, no es una excepción en ese ámbito. Los líderes, deben saber cómo brindarles de manera adecuada, esos sentimientos de valor a sus empleados a través de la retroalimentación. Con el fin de lograrlo y que sea eficaz, el mensaje debe ser claro para el receptor del mismo. Como por ejemplo, ¿has tratado de entrar a un cachorro a tu casa?

    Estos cinco aspectos que nombre más arriba, o sea, para que te quede claro, relevante, concreto, oportuno, útil y preciso, no deben ser extraños para ti, debes aprender a manejarlos de manera eficiente.

    Cuando el perro realiza el comportamiento que deseas, se lo debe recompensar, pero esta debe ser específica, pertinente, precisa y oportuna para asegurar, que el perro es todavía consciente de porque está siendo recompensado. También queremos que la recompensa tenga un valor, es decir, que sea gratificante. La próxima vez, que se le pida al perro que se siente, lo va a ser mucho más motivado por su recompensa.

    Pero no nos confundamos, los seres humanos son muchos más complejos que esta criatura. Sin embargo, los principios de la retroalimentación también funcionan de manera efectiva con las personas.

    Te voy a dar un ejemplo de un lugar de trabajo, Catalina Monteros es una persona muy valiosa para su equipo. Ella siempre llega a tiempo, es muy creativa, brinda un servicio al cliente de manera excepcional, y tienes grandes habilidades para relacionarse con los empleados. El gerente de Catalina, reconoce el trabajo excelente que ella realiza y determina que ella debe recibir una palmadita “en la espalda”.

    ¿Cómo se puede asegurar que esta palmadita “en la espalda” es la retroalimentación más efectiva?

    En primer lugar, debe  identificar cual es el área de trabajo en el que ella se destaca de manera excepcional, por el que se la va felicitar.

    Decirle a algo, como por ejemplo, “Catalina está haciendo un gran trabajo” no es tan motivador como decirle, “Catalina, usted realmente da el broche de oro con su servicio al cliente. He recibido elogios de seis clientes esta semana!”, también se puede realizar una retroalimentación diciéndole que ha tenido un desempeño excelente.

    Este estilo de estímulo para un empleado, es muy eficiente, porque se siente totalmente valorado dentro de su equipo de trabajo, ha recibido el mensaje de manera pertinente, concreto, oportuno,  y sobre todo que es valioso para la empresa. Ahora puede volver a su trabajo sintiéndose apreciado, motivado y dispuesto a seguir trabajando con un nivel alto en su autoestima.

    La retroalimentación, puede ser un método muy poderoso para motivar a los empleados, siempre y cuando se lo administre con eficacia. Los empleados necesitan saber y sentir que son valorados y apreciados por el esfuerzo, empeño, dedicación y la creatividad que aportan a su trabajo.  Cuando se utiliza la retroalimentación como fuente de motivación, esta beneficiara la productividad de la empresa.